최근 몇 년 사이에 고입 및 대입에서 입학사정관 전형이 도입되며 면접의 중요성이 점점 강해지고 있습니다. 그렇다 보니 현재 성적만 가지고는 합격을 기대하기 어렵겠지만, 면접을 통해 역전합격을 노려보자며 지망학교의 등급을 높이는 수험생 및 학부모님들이 적지 않으시지요.

그런데 면접으로 성적부족을 극복한다라는 것이 정말 가능한 일일까요?

네, 아니오로만 대답하라면 일단 답변은 네입니다.

그러나 캉쌤이 생각하는 현실적인 답변은 아니오입니다.

성적이 부족함에도 불구하고 면접을 특출나게 잘 봐서 정말 특이 케이스로 합격을 하는 사례가 전혀 없는 것은 아니지만, 그러한 사례는 정말 드물기 때문이지요.

입시에서 면접의 배점이 적지 않다 보니 많은 분들께서 면접의 변별력이 높은 것이다 라고 생각하시는데, 면접의 변별력은 생각만큼 높지 않습니다. 그 이유는 대략 다음과 같습니다.

1. 면접은 기본점수가 있다.

- 대부분의 면접은 기본점수가 있고, 그 기본점수가 매우 큽니다. 그렇다 보니 면접에서 뒤엎을 수 있는 성적의 폭이 크지 않지요. 간혹, 학교에서 주최하는 입학설명회에 가보면 면접 1등과 면접 꼴등의 점수 차이가 크게 난다며 성적이 부족해도 포기하지 말고 지원해라라는 경우가 있는데 이 말은 너희는 불합격할 가능성이 매우 높지만 우리 학교의 자존심(경쟁률)을 높여주기 위해서 포기하지 말고 원서를 지원해라라는 말로 들으시면 됩니다.

2. 면접관은 점쟁이가 아니다.

- 면접은 성적이 조금 부족할지라도 잠재력이 있는 학생을 변별해내기 위해서 진행된다라는 취지를 너무나 믿어버리다 보니 면접관들이 나의 잠재력을 알아봐줄거야라고 순진하게 생각하는 학생 및 학부모님들이 적지 않습니다. 그런데 이런 일이 가능할까요? 면접관은 점쟁이가 아닙니다. 관심법으로 우리를 꽤뚫어볼 수 있는 대단한 능력자도 아니고요. 즉, 면접에 임하는 학생의 실력이 누가 보더라도 금방 눈치챌 수 있을만큼 탁월하지 않다면 아무리 뛰어난 면접관이라고 할지라도 그 짧은 면접시간 내에 학생의 숨겨진 잠재력을 파악해내기란 결코 쉽지 않습니다.

3. 면접은 주관적인 평가이다.

- 매년 입시가 끝나고 나면 입시의 공정성에 대한 시비가 끊이지 않습니다. 어떠한 방식으로 입시를 치뤄도 합격자와 불합격자가 나오다 보니 불합격자들은 항상 불평불만을 토해낼 수 밖에 없지요. 특히, 주관적인 평가전형들에 대해서요.

학교는 이런 시비에 휘말리는 것을 극도로 싫어합니다. 그렇기 때문에 시비꺼리를 굳이 크게 키우려 들지 않지요. 면접 질문의 내용이 별로 심오(?)하지 않은 것은 이러한 이유 때문입니다.

4. 학교가 선발하고 싶은 하는 학생은...

- 학교에서 선발하고 싶은 학생은 그 동안 학교생활을 충실히 해왔기 때문에 우리학교에서도 충실히 생활할 것 같은 학생(쉽게 말해서 성적이 좋은 학생)이지 말 잘 하는 학생이 아닙니다.

10 여 년을 키워온 부모도 제대로 파악하기 어려운 대상이 바로 10대 청소년들입니다. 그러니 그들을 면접관들이 그 짧은 시간에 파악해내줄 것이라고 기대하지 말아주세요. 우리 아이들은 그 정도로 탁월한 잠재력을 가진 천재가 아닐 뿐더러, 면접관 입장에서는 이미 자신의 뛰어남을 빛나게 드러내는 학생들이나 스스로 자신을 증명해보이려는 학생들이 너무 많기 때문에 굳이 힘들게 파악해내야 하는 학생들에게까지는 눈이 가지 않을 수도 있습니다. 여러분들 말고도 뽑아달라고 줄을 서 있는 지원자들이 넘쳐나니까요.

즉, 아예 처음부터 면접으로 성적부족을 극복한다라는 것은 불가능하다라고 생각하고, 면접에 신경 쓸 시간 조차도 성적에 집중하는 것이 입시에서는 훨씬 효과적입니다.

면접은 성적이 부족한 학생들 중에서 특별히 합격시킬 학생을 선발하기 위한 과정이라기 보다, 성적이 충분하거나 커트라인에 걸려있는 학생들 중에서 학교와 궁합이 맞지 않거나 인성이 올바르지 않은 학생을 찾아내어 불합격 시키기 위한 과정이라고 생각하는 것이 더 좋습니다.

추신

스홀맘 : 그러면 면접은 아예 준비할 필요가 없나요?

스홀캉쌤 : 면접이 합격 가능성을 높여주기는 어렵지만, 불합격 가능성을 높여주기는 매우 쉽습니다. 면접과정에서 터무니 답변이나 어이없는 행동을 해버리면 아무리 성적이 좋아도 불합격되기 때문이지요. 따라서 면접의 질문경향이나 면접태도(말투, 용어, 자세 등) 기본적인 면접 준비는 성적관리에 부담이 가지 않는 선에서 꼭 해두는 것이 좋습니다.